一、岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理
2、各种制度实施和执行、各类会议组织、办公环境管理
3、采购、管理公司固定资产与易耗品
4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、控制部门办公费用的支出，公司安排的其他工作

二、岗位要求：
1、责任心强，做事认真仔细
2、较强的文字表达能力，熟练使用各种办公软件

三、薪资待遇：
1、具体面议
2、福利多多