一、岗位职责：
1.人员的招聘。（按招聘流程）
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
4.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
5.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
6.月底对相关报表的整理并交于财务。
7.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
8.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
9、.完成主管临时交付的任务
10、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
11、负责接待来宾，接听或转接外部电话
12、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
13、负责例会的会议记录等
14、完成上级安排的其他工作任务