职位要求：
1、具有亲和力，工作原则性强，具良好的沟通、协调能力；
2、根据公司规划和各部门的人力资源需求计划制订招聘计划； 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
3、性格沉稳，认真细心，具备优秀的书面语言表达能力，熟练掌握招聘、培训、绩效考核、档案管理等各项人事事务工作；